CRÉATION DE L'HUMANISME MÉTHODOLOGIQUE

Les travaux de Roger Nifle depuis 1977

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Innovations fondamentales génériques

Théorie du Sens et des cohérences humaines

- Anthropologie fondamentale, Sens, Instance et Existence

- Structures existentielles (cohérenciel)

- Structures de la conscience, trialectique SOP

- Théorie des communautés humaines

- Théorie de l’évolution et de l’accomplissement

- Théorie de l’action et de la communication

- Épistémologie humaine, théorie de la connaissance et de la conscience humaine

- Praxéologie humaine, théorie de l’agir et des réalisations humaines

- Axiologie humaine, théorie du bien et de l'orientation humaine

Ingénierie du Sens et des cohérences humaines

- Processus de l’action et de la communication

- Processus de centration et de co-centration

- Processus d’élucidation du Sens

- Processus de créativité générative

- Homologistique

- Processus d’évolution individuelle et collective

- L’intelligence symbolique

Axiologie du Sens et des cohérences humaines

- Sens du bien commun

- Théorie des valeurs

- Théorie de l’accomplissement humain

- Éthique de la considération

- Théorie de “l’empowerment” ou autonomisation

Analyses fondamentales

- Théorie du risque

- Théorie des services

- Théorie de l’éducation

- Théorie du langage

- Théorie de la gestion

- Théorie de l’art

- Théorie de la mesure

- Théorie de l’expérience

- Théorie de l’ordre

- Théorie du virtuel

Travaux fondamentaux

- Transdisciplinarité

- Intelligence collective

- Culture africaine, française, européenne, etc...

- Le paradigme communautaire: économie, politique, démocratie, gouvernance, management...

- Conception du travail humain

- prospective humaine : la mutation, seuil de maturescence

- vocation humaine, personnelle et culturelle

Innovations conceptuelles

- Management par le Sens,

- Management par les valeurs,

- Management communautaire avancé,

- Marketing des valeurs, marketing de l’offre

- Qualité qualifiante et niveau de service

- Structures de concourance

- Communication intégrale

- Cohérences culturelles des communautés humaines

- Référentiels de valeurs partagés

- Principes de l'évaluation

- Développement durable approprié

- Tourisme des valeurs

- Espaces virtuels d’activité et d’action communautaire

- Identités collectives

- Pédagogie du virtuel

- La macro pédagogie

- La socio performance

Innovations méthodologiques

- La MRVP méthode des référentiels de valeurs partagés

- Le MICP méthode de l'identité culturelle prospective

- Méthodologie générale d’évaluation

- L’animation stratégique

- L’organisation stratégique

- La communication stratégique

- Méthode de conception des espaces virtuels d’activité

- Intégration scénographique des technologies

- Stratégie macro-pédagogique

- Conception de modules pédagogiques

- Elaboration et conduite de projets

- Elaboration de processus d’appropriation et de développement communautaires

- Analyse et aide vocationnelle

- Analyse des situations

- Conception des stratégies de changement

- Méthode de conception, de stratégies, processus, méthodologies

- Méthodes et moyens de Socio-performance

- Méthodologie de traitement des situations

- Le livre de gouvernance, espace virtuel de projet

Innovations techniques

- Analyse des Sens et cohérences humaines,

- Analyse figurative,

- Créativité générative

- Cartes de cohérences, cohérenciel

- Écoute activante

- Centration des problèmes

- Cartes des positions de vie